Agent commercial indépendant (H/F)
Nous recherchons un Commercial Indépendant (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vous serez l'intermédiaire entre nos partenaires et une clientèle de particuliers et de professionnels.
Aperçu du poste :
- Type de contrat : Indépendant
- Lieu de travail : Terrain
- Compétences requises : Prospection, Commercial, Négociation, Salesforce, Bureautique, Sens des affaires,
Responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille clients
- Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients potentiels
- Recueillir les informations nécessaires pour la mise en place des dossiers
- Négocier les conditions commerciales avec les prospects
- Assurer le suivi des ventes et des contrats
Qualifications :
- Expérience préalable dans un rôle de commercial de panneaux photovoltaïques serait un plus
- Excellentes compétences en négociation et en vente
- Utilisation du CRM et mise à jour de bases de données
- Sens des affaires développé et capacité à comprendre les besoins des clients
- Bonnes compétences en communication en français
Avantages :
- Rémunération attractive basée sur les ventes réalisées
- Flexibilité dans l'organisation du travail en tant qu'indépendant
Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux, avez un bon sens des affaires et souhaitez travailler de manière indépendante, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de responsable de secteur en CDI.
Temps partiel ou temps plein
Date de début prévue : 01/06/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques commerciales,Développer un portefeuille clients et prospects,Développer et fidéliser la relation client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.