Agent d'entretien H/F (H/F)
En appui à ses filiales, fort de son engagement, de sa proximité auprès des salariés et clients, et de son adaptabilité, le groupe continue à satisfaire ses clients et à valoriser le travail de ses collaborateurs.
Le pôle recrutement du groupe, souhaite apporter un appui supplémentaire à ses filiales en recherchant des agents d'entretien (H/F) :
Les missions d'un agent d'entretien chez Rennes Clair :
Entretien des parties communes (dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols...),
Sortie/rentrée & désinfection de conteneurs,
Entretien de bureaux (Vidage des corbeilles, dépoussiérage des bureaux, entretien des sanitaires, aspiration et lavage...),
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
Mobilité :
Permis facultatif
Déplacement en transport en commun possible
Secteurs : Rennes et sa périphérie ou commune précise
Durée : Temps partiel voir temps plein si cumul de plusieurs contrats souhaité
Contrat : CDD
Période : période estivale de juillet à début septembre
Salaire : 12€ à 13€ brut par heure
Profil et compétences :
Autonomie
Organisation
Ponctualité
Rigueur
Les étapes du recrutement pour un poste d'agent d'entretien chez Rennes Clair :
1. Vous postulez à l'une de nos offres,
2. Nous revenons vers vous sous 72 heures pour vous proposer de programmer un entretien,
3. Vous passez un entretien RH avec nos équipes,
4. Nous validons votre candidature auprès de notre direction,
5. Votre candidature est transmise à nos collaborateurs sur les différentes entreprises du groupe.
Pour nous faire parvenir votre CV : recrutement@rennesclair.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.