Responsable Commercial Retraite Interne H/F
Nous sommes implantés dans 9 pays et comptons 5 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
* Epargne et retraite
* Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
* Assurances dommages
* Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l’ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE/PME aux grandes entreprises à la fois en direct, via nos réseaux partenaires et le Grand Courtage.
Nos produits couvrent les domaines de la retraite collective, des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite et nécessitent pour les grandes entreprises une tarification sur-mesure, des études actuarielles en support pour les équipes de développement.
Le département Retraite Collective comprend aujourd'hui 15 collaborateurs répartis entre 4 équipes : Développement Grands Comptes, Développement ETI Réseaux, Actuariat et Expertises UC et Marketing.
Nous créons un nouveau département composé de 3 personnes afin de piloter et animer l'ensemble des dispositifs de retraite collective que nous assurons pour l'ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole du point de vue technique et actuariel et commercial.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
* Etre le représentant pour les Entités du groupe
* Organiser et animer des instances de gouvernance
* Piloter des opérations en lien avec les équipes opérations retraite ACO
* Coordonner les entités Groupe Amundi ESR et CA-Titres
* Assurer la cohérence d’ensemble des solutions proposées aux entités du Groupe
* Proposer des innovations pour les entités du groupe (IFC, PERO…)
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
* Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
* Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
* Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
* 34 CP + 12 RTT.
* Rémunérations fixe et variable individuelle.
* Intéressement et épargne salariale avec abondement.
* Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
* Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Poste avec management
* Oui
Cadre / Non Cadre
* Cadre
Niveau d'étude minimum
* Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
* Finance, Assurance, Banque, Commerce
Niveau d'expérience minimum
* 6 - 10 ans
Compétences recherchées
* FORMATION/SPÉCIALISATION : Finance, Assurance, Banque, Commerce
Compétences recherchées :
1. Connaissance du marché de la retraite collective sous les angles réglementaire et technique
2. Aisance relationnelle
3. Esprit d'analyse et de synthèse
4. Capacité à vulgariser des concepts actuariels pour les clients
5. Aisance sur les outils Microsoft Office
Profil recherché :
1. Commercial Grands Comptes Retraite collective expérimenté, doté à la fois :
2. d'une connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique, et/ou gestion sur des produits Retraite
3. d'une posture commerciale affirmée
4. de compétences marquée en communication tant écrite que orale
5. d'une capacité à organiser différents départements en interne autour des dispositifs dont nous avons la charge
6. Personne autonome, curieuse, force de proposition et enthousiaste !
Outils informatiques
* Microsoft Office