Comptable - Contrôleur-se de Gestion (H/F)
Les missions du poste :
- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources
des établissements et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
- Conseiller les directeurs du groupement au regard du développement des activités.
- Faire le lien entre la trésorerie et les établissements
- Faire des propositions afin d'optimiser des charges de fonctionnement et les ressources
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un BTS comptabilité, BUT GEA option finances/ compta ou Bac + 3 finances publiques
- Vous savez recueillir, exploiter, tracer les informations et travailler en complémentarité
- Vous appréciez construire et utiliser des outils de pilotage et accompagner leur utilisation
- Vous êtes discret(e), disposez d'une bonne capacité d'adaptation, avez un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie
- Vous êtes organisé(e), rigoureux-se, avez le sens de l'analyse et de la stratégie
- Vous savez gérer les priorités et gérer votre temps
Statut : mise à disposition, détachement, contractuel de droit public
Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire des attaché(e)s d'administration hospitalière
Horaires de travail : à définir, télétravail possible
Adressez CV ET LETTRE DE MOTIVATION :
- Par courrier à Madame l'administratrice - GCSMS des EHPAD du Sud Bourgogne Franche-Comté, 1 rue Aristide Briand
71 100 CHALON SUR SAONE
- Par courriel
Contact : Emilie CHAFFIOT, administratrice du GCSMS des EHPAD du Sud Bourgogne Franche-Comté : direction@ehpad-rl.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,construction et acco outils de pilotage
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Le GCSMS compte 18 établissements qui offre une possibilité d'accueil sur le territoire dans le cadre :
- d'un hébergement permanent : 1 540 lits dont 175 en unité de vie Alzheimer et 137 destinés à l'accueil personnes handicapées
vieillissantes
- d'un hébergement temporaire : 57 lits dont 20 en hébergement sortie d'hospitalisation
- d'un accueil de jour : 36 places (4 établissements)
Le groupement comporte également un SSIAD de 22 places (1 établissement)