Technicien Industrialisation H/F
À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Au sein de notre site de Villeurbanne composé de plus de 800 collaborateurs, centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring, signalisation), nous développons les nouvelles solutions intelligentes permettant l'exploitation des réseaux de transports ferroviaires.
Nos métiers en production, innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l'intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.
Nous recherchons des personnes curieuses dotées d'un esprit novateur et qui ont à coeur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.
Technicien Industrialisation électroniques
Activités significatives :
Spécifier et/ou concevoir les procédés et les moyens nécessaires à la fabrication, réparation et à la maintenance, en conformité avec les standards internes et normatifs (dont sécurité et qualité)
Garantir la prise en compte des standards industriels dès la phase de conception en influençant la conception du produit et la définition du processus
Créer les processus de fabrication, les faire valider et accompagner leur mise en oeuvre
Apporter aux équipes de production et de maintenance le support technique associé
Mettre en application la stratégie industrielle au travers des moyens informatiques
Proposer des choix techniques (méthodes de fabrication, réparation et maintenance) et mettre en oeuvre le plan de validation industriel
Prendre en compte les dysfonctionnements au niveau des processus et des moyens, s'adapter aux changements d'orientation technique, proposer les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer
Renseigner les indicateurs de performance contribuants aux résultats économiques, techniques, qualité
Contribuer à l'amélioration continue terrain liée à la réalisation de l'activité
Expérience
Expérience de 1 à 5 ans en industrialisation dans le secteur technique (mécanique, électriques, électronique, automatismes)
Compétences transversales
Assurer une veille et actualiser ses connaissances technologiques
S'adapter en permanence à des technologies et produits différents
Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés souvent dans l'urgence
Etre logique dans la construction de son diagnostic
Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle
Rigueur
Esprit d'analyse
Résilience
Travail en équipe pluridisciplinaire
Force de proposition
Vous êts responsable, rigoureux, adaptable, curieux et force de proposition ?
Vous aimez le terrain et les défis technique ?
Relevez le challenge de rejoindre une équipe opérationnelle et dynamique !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Equal Opportunities Statement :
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.