Assistant RH et Juridique H/F
Basé(e) directement sur le site du client dans le milieu hospitalier, vous serez rattaché(e) au Directeur d'Agence et intégré à l'équipe administrative, votre principal rôle sera de gérer l'administration du personnel et la paie sur environ 200 salariés en ayant des connaissances solides sur le juridique.
Vous aurez pour missions au quotidien :
- La gestion et le suivi administratif du personnel,
- La réalisation des formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle,
- La gestion et le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés,
- Le suivi des procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail,
- L'élaboration d'un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs,
- L'élaboration et la saisie de la paie sur votre périmètre,
- La collecte, l'enregistrement et le contrôle des éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires)
- Le contrôle et la validation des bulletins de paie et les états de clôture afférents,
Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c'est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence ainsi que vos connaissances jurdiques.
Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d'écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe.
Ref : v2txtas72c