Responsable commercial / commerciale
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**Titre : Responsable Commercial - Vente de Pneumatiques aux Professionnels**
**Introduction :**
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable commercial(e) dynamique et expérimenté(e) pour diriger nos activités de vente de pneumatiques auprès des professionnels. Ce rôle est essentiel pour développer et entretenir des relations commerciales solides avec nos clients, tout en réalisant nos objectifs de vente et de croissance.
**Responsabilités :**
1. Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente efficace pour atteindre et dépasser les objectifs de vente de pneumatiques auprès des professionnels.
2. Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels, y compris les ateliers de réparation automobile, les concessionnaires, les flottes de véhicules et les entreprises de transport.
3. Établir et entretenir des relations commerciales à long terme avec les clients, en fournissant un service clientèle de haute qualité et en répondant à leurs besoins en matière de pneumatiques.
4. Collaborer étroitement avec l'équipe marketing pour élaborer des campagnes promotionnelles et des initiatives de génération de leads ciblées pour stimuler les ventes.
5. Suivre les tendances du marché, surveiller la concurrence et fournir des rapports réguliers sur les performances de vente et les prévisions.
**Exigences :**
1. Expérience éprouvée dans la vente de produits automobiles, de préférence dans le secteur des pneumatiques ou de l'après-vente automobile.
2. Connaissance approfondie des pneumatiques, y compris les différentes marques, types et spécifications, ainsi que des besoins spécifiques des clients professionnels.
3. Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de développer des relations de confiance avec les clients et de conclure des accords commerciaux rentables.
4. Fortes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les délais.
5. Orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant de manière collaborative à l'équipe commerciale.
**Avantages :**
1. Package de rémunération compétitif comprenant un salaire de base, des commissions sur les ventes et des primes de performance substantielles.
2. Véhicule de fonction fourni pour faciliter les déplacements professionnels.
3. Opportunités de voyages d'affaires pour rencontrer des clients potentiels, participer à des salons professionnels et développer le réseau professionnel.
4. Possibilité de participer à des formations et des programmes de développement professionnel pour renforcer ses compétences et progresser dans sa carrière.
5. Culture d'entreprise axée sur l'excellence, la collaboration et la reconnaissance des performances.
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente passionné(e) par l'industrie automobile et que vous possédez les compétences nécessaires pour réussir en tant que responsable commercial, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques de vente,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).