Responsable Planning (H/F)
Les fonctions :
- Management de l'équipe d'exploitation
- Gestion transversale avec l'atelier et l'équipe commerciale
- Préparation et gestion du planning
- Gestion des hôtels et frais voyages
- Accompagnement des conducteurs dans leurs missions
- Gestion des repos conducteurs
- Édition des feuilles de travail, billets collectifs, attestation d'activités
- Bonne adéquation des horaires des programmes et des temps de travail effectifs
- Planification et contrôle des interventions du parc
- Contrôle propreté véhicules
- Conduite d'autocars selon les besoins
- Permanence téléphonique et opérationnelle (1 fois par mois)
Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos en fonction de la rotation des plannings d'exploitation du parc.
Salaire :
- 2000€ nets par mois
- Primes
- 13ème mois
- Avantages sociaux
Profil :
- Expérience dans le milieu du transport de personnes
- Permis D + Fimo à jour souhaité
- Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress
- Anglais maitrisé
- Bac+ 2 minimum
- Attestation capacité de plus de 9 voyageurs souhaité
Suivant l'activité de l'entreprise à l'issu du CDD, un CDI pourra vous être proposé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité,D - Transport de personnes souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.